请问劳动法中规定的最低工资标准，包不包括各种保险？

请问劳动法中规定的最低工资标准，包不包括各种保险？

易法通解答：
《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
　　确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
　　月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
因此，最低工资标准包括职工个人应缴纳的社会保险费。
追问：我在另一个知友那看到的回答：
最低工资不含以下4项：
一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、延长法定工作时间的工资。
三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
这个岂不是跟你说的刚好相反？
追答：根据《最低工资规定》第十二条　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
因此，总的来说最低工资是不包含上述三个方面的，但包括个人应缴纳的社会保险费。但是对于最低工资是否包括个人应缴纳的社会保险费各地规定不一：
最低工资包括职工个人缴纳的社会保险费的：如浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《最低工资规定》有关事项的通知第二条第一款：我省的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费(包括养老、医疗、失业保险费)和住房公积金;
最低工资不包括职工个人缴纳的社会保险费的：如上海市和北京市，《上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知》（07年）第一条：下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：第一款个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。《关于调整北京市最低工资标准的通知》第一条：下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：　(一)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。
因此，建议你最好查询一下你所在地的具体规定。希望我的回答能对你有所帮助。

我们这跟你一样，最低工资1300，有时候淡季时，扣完只有800多，还是大型国企，擦的，外面一碗刀削面都8元了。

劳动法中规定的最低工资标准，包括各种保险。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

不合法，扣除社保后剩余的工资不能低于当地的最低工资标准。
追问：有具体的法律条款吗？