我是上海的,9月份新进的公司。还在试用期,之前医保有交过6年的样子。但是医保里的钱都已经用完,现在怀孕2个月了,想请问一下,生完孩子的补贴是哪里去报的。是街道还是要公司开证明,如果在试用期。公司辞退了,补贴还能拿得到吗?
我现在在试用期。但是有签了一份3年的合同。其中6个月是试用期。这样也不能辞退吗?还有。必须在生育前3-6个月都要有交医保养老金这些的费用吗?我在2003-2009年都有连续交4金的。这个算交满3-6个月吗?还是必须在怀孕时交满3-6个月呢?
关于国家对于生孩子的补贴问题
答案:1 悬赏:0
解决时间 2021-03-14 07:18
- 提问者网友:一人心
- 2021-03-13 14:57
最佳答案
- 二级知识专家网友:魅世女王
- 2021-03-13 15:08
一般生育保险是要单位参加养老保险才有的生育保险的,
意思就是你必须有个单位帮你交养老保险,才能报销.
而且必须在生完孩子前连续交费满3--6个月(这个每个地方标准不一样,有些6个月,有些只需3个月等).
报销的时候有些是直接用医保卡在医院里报掉,然后到所在单位领取3--3.5个月工资.
如果没报销掉的,凭准生证,出生证,发票,出院小结,费用清单等到社保中心报销,因为必须盖单位公章,一般单位经办人会帮你办的. 然后再到所在单位领取3--3.5个月工资.
所以如果单位辞退了,没有参加养老保险了,那是不能报销的.
按照劳动法规定,生育期间,单位是不能辞退女职工的.
意思就是你必须有个单位帮你交养老保险,才能报销.
而且必须在生完孩子前连续交费满3--6个月(这个每个地方标准不一样,有些6个月,有些只需3个月等).
报销的时候有些是直接用医保卡在医院里报掉,然后到所在单位领取3--3.5个月工资.
如果没报销掉的,凭准生证,出生证,发票,出院小结,费用清单等到社保中心报销,因为必须盖单位公章,一般单位经办人会帮你办的. 然后再到所在单位领取3--3.5个月工资.
所以如果单位辞退了,没有参加养老保险了,那是不能报销的.
按照劳动法规定,生育期间,单位是不能辞退女职工的.
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