中国门阀制度

中国门阀制度当今门阀制度对我国政治高层影响

当代的门阀制度，虽然没有古代那般明显，规模也没有古代那般大，但是，门阀的特点却大同小异：
官一代都是地方官场中的实权人物，具有培植人脉的便利条件。本文的两位官一代，一位是耒阳市市长，一位是市委常委、宣传部部长，都是本地的实权派人物，有利于在任上提携、培植亲信，积累后续官场资本，形成把持一方的官场势力。对实权官员来说，其培植的官员和打下的官场基础，类似于门阀时代的“门生故吏”，即便退休赋闲在家，依然具有相当大的权力和影响力，甚至能够决定部分干部的升迁。
官二代在官一代任上就受到提携和重用。比如王卿，早在2005年，也就是父亲担任市长期间，就担任了耒阳市招商合作局副局长，时年仅23岁。而王芳的公公，现在依然是在任的正县级干部，很早就把儿媳招进了市政府接待处，并提拔为副处长。
官一代甚至为官三代都做好了权力世袭的布局。在一些地方，官场中人通过联姻甚至拜把子的方式，结成官场家族，延续自身在官场的存在和影响，荫庇子孙。
至于所谓的公开招考，所谓的合法组织程序，那不过都是些掩人耳目的遮羞布罢了，一方面用来搪塞公众，一方面用来糊弄上级；而上级，往往也会对此睁一只眼闭一只眼，他们早就习惯了。
并不是说官员的后代就不能从政，其实，从人治的角度而言，官员后代从政反而具备若干优势：首先，这是家学，从小耳濡目染，对于官场的了解相对较深；其次，仰仗父辈人脉，更容易获得扶持，后台更硬，底气更足，如果能好好做事情，更为便利高效。
但是，官场的门阀制度也存在着致命的缺陷：
首先，这是一种极为不公平的竞争，不利于没有背景、后台的平民子弟升迁，属于政治上特权和不公平，不利于政治精英群体的生成和成熟；
其次，这也是一种官场腐败，官场的职位被一部分心术不正的官场中人当作福利私相授受了，公权力受到无耻的践踏，性质和卖官鬻爵一样恶劣；
第三，容易形成一股左右地方的潜在政治势力，出现地方政治寡头和流氓。这股政治势力显然更多的是为了谋求私利而存在，对在任官员多有掣肘，不利于地方治理；
第四，官二代从小养尊处优，并不熟悉基层工作，对于民间的疾苦也不能充分体察，缺少平民气质，其中极少部分人可能会成为政治精英，但几乎不可能成为政治领袖；
第五，官二代仰仗父辈的人脉，行事相对便利，容易把复杂的政治简单化、概念化、幼稚化，面对复杂的局面时，很可能祸国殃民；
第六，不正常的升迁，容易造成官二代对官场的负面印象，官二代腐败的概率和程度会超过官一代；换句话说，升迁方式存在问题的官二代，只会给官场增加负能量，而不可能是正能量；你不能指望一个以腐败的、不正当的方式进入官场的人，能够以一种光明正大的方式行使自身的权力；
第七，通过门阀制度，形成新的权贵阶层和既得利益阶层，导致社会阶层分化的加剧，阶层的固化和板结，造成政治体制的改革愈加困难；
第八，门阀制度体现了权力的世袭化，是封建色彩浓厚的制度，不仅落后，并且反动，必定走向官僚体制和官僚本身的腐败、劣化和退化，这对国家来说是个重大隐患。
总体而言，门阀制度是人治社会的典型特征，其弊大于利。在当今人治和集权的权力架构下，只要政治体制不改革，只要干部的选拔和任用不公开、不透明、不公正，那么，当代的门阀制度只会愈演愈烈，这也是近年来公务员萝卜招考、袭职官二代频频出镜的根本原因，令广大民众深恶痛绝。