劳动合同签订一份可以吗

有个别劳动者认为签订的《劳动合同》放在手里没用，就签一份留公司里就可以，请问这样签订的合同生效吗？劳动者遇到问题还能保护自己的权益吗？

劳动合同应当一式两份。
　　根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。
　　根据《劳动合同法》第八十一条 规定，用人单位未按规定提供的劳动合同文本或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

你傻啊 没法说你了 人家要是违约你连证据都没有

既然是合同，肯定是双方合意后签署的啊，你自己不留一份以后出了纠纷有什么证据可以证实？怎么保护自己的权益？

在试用期内可以不签劳动合同。但是，在过了试用期后，用工单位往往也不愿意签订劳动合同。不过就是签了劳动合同，员工还有辞职的权利。

如果自已有一份更好了，一般来说，就算自已没有合同，也不会有多大影响的。 关键在签订的时侯，要看清内容，期限，工资等情况。

劳动合同法 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 就签一份的做法是违反劳动合同法的。