4个股东工资如何分配

4个股东工资如何分配

股东只参与分红，没有工资。
　　股东在用人单位工作的，与单位是劳动关系，身份是劳动者，按照所在岗位工资标准执行，与普通劳动者同工同酬。

不同问题有不同解决方法：
1、在制订的制度前人人平等，只要有确凿证据就严格执行，该罚就罚该奖就奖，这样反而能使公司风气为之一正，且减少矛盾；
2、制订定薪制度，工资高低要和岗位价值、个人绩效挂钩，而且可以把工资分为底薪和绩效工资，把绩效工资和公司业绩挂钩，考核标准要量化。实际上如果大家都是股东的话，除了工资以外，其他利润可以采取分红形式，根据投股分额、贡献大小预先制定分红方案，确保大家团结一心把公司搞好，而不是每月盯在一点点蝇头小利上面——这样的合作还有啥意思？