四川光亚聚合物化工有限公司待遇

四川光亚聚合物化工有限公司待遇

看你定的是什么岗位和所在部门，总体来讲，公司具有很大的发展潜力。
能力决定岗位，就是让贤者在位，能者在职。在人力资源管理的吸引、选拔、使用和培养等环节引入市场机制，通过公开竞争、择优聘用，使能者上、平者让、庸者下。

贡献决定价值，就是坚持以责任轻重、效率高低、贡献大小为考核依据，积极探索市场化的工资分配形式，实现企业智力资源、人力资源和企业效益的最大化，将员工收入与企业效益和个人贡献挂钩。

胜任是光亚的选才观。坚持以人为本，树立“人人是人才”的观念。只要能够胜任其岗位一切能够为我所用之人，都为所需之人才。
善任是光亚的识才观。敬人之长，知人之短，知人善任，让每个人都能有施展才华的空间和舞台。
信任是光亚的用人观。充分信任人才，用人之长、避人之短，大胆地给年轻人挑担子、给位子，让他们历风险、增才干。
责任是光亚的育才观。责任为重，育人为先，成人之长，去人之短，做到事业留人、感情留人、待遇留人。
详细可加Q40641333

一般的普工3000+

走过了才知道，身边的逆耳都是言传身教。 　　走过了才知道，吃得苦中苦方为人上人。 　　走过了才知道，知识的确改变命运。 　　走过了才知道，生活用心才行。 　　走过了才知道，真失去了。 　　每一次的对话，要学会倾听。每一次的挫折，要有所反思。每一次的高山，要积极攀越。生活吃得了苦，忍得住寂寞。再回首，才不会悔恨。

工资分岗位，做技术和销售的5000吧，年底分红7～8000，行政和其他的文职要低些，也有4000和分红。工资高的累，工资低的心里不平衡。普通工人3000多，加班轻松破四千，哈哈，还是要看个人。