公司交五险一金的钱是从工资里扣吗

公司交五险一金的钱是从工资里扣吗

在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。
五险一金：
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金的缴纳比例：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。
住房公积金的缴交额计算方法为：职工住房公积金月缴额=职工上一年度月均工资（含奖金、补助、津贴等）*缴存系数*2。

我暂时保留我的看法！

五险包括：医疗，养老，工伤，生育，失业，缴交基数跟比例每个地方都有相应的政策，其中有公司应承担的比例跟个人应承担的比例，都是统一从公司账户里代扣，所以个人应承担的部分公司可以从工资中扣除，住房公积金也是如此，希望能帮到你

公司交五险一金，按法规定由个人承担的部分，是在工资中扣回的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。