加盟酒店除了看市场需求外,还得看酒店是否有专业的管理实力,国内的连锁酒店实力,怎么样呢?
答案:2 悬赏:40
解决时间 2021-01-26 00:25
- 提问者网友:龅牙恐龙妹
- 2021-01-25 01:38
加盟酒店除了看市场需求外,还得看酒店是否有专业的管理实力,国内的连锁酒店实力,怎么样呢?
最佳答案
- 二级知识专家网友:你哪知我潦倒为你
- 2021-01-25 02:12
没有短板的人生,才会创造出无限的可能性。这句话放到酒店行业,很合适的。
人无远虑必有近忧,就说挑选什么样的酒店时,就要考虑到方方面面的酒店因素,比如说酒店产品是否有亮点,都市118·精选酒店,注重产品的体验感,从床品到洗浴,备有设计感,同时又时尚、独一无二,舒适体验才是最关键所在。再就是,酒店的知名度也要考虑到,毕竟酒店是要流量来生存的。不要因为一时的省事或者便利,而将就哦。既然选择了,就要坚持下去!
人无远虑必有近忧,就说挑选什么样的酒店时,就要考虑到方方面面的酒店因素,比如说酒店产品是否有亮点,都市118·精选酒店,注重产品的体验感,从床品到洗浴,备有设计感,同时又时尚、独一无二,舒适体验才是最关键所在。再就是,酒店的知名度也要考虑到,毕竟酒店是要流量来生存的。不要因为一时的省事或者便利,而将就哦。既然选择了,就要坚持下去!
全部回答
- 1楼网友:野味小生
- 2021-01-25 02:44
品牌加盟者和品牌输出者,是一对风险共担、利益共享的合作伙伴的关系,双方在一起,是互惠互利的、彼此支撑的,不存在谁主谁副的关系,“品牌加盟费”是品牌输出者保证自身发展和自己利益的一种行业“痛点”,对加盟商是不合理的、不负责任的,在行业发展的未来,是一定会被取消的。
山东尚儒沃德酒店管理有限公司自成立以来,就是一家有情怀和社会责任的企业,传承了格力“创新发展、利他共赢”的企业价值观。成就客户,为投资人创造最大投资价值是我们遵循的合作原则。我们立志做行业新常态下规则的制定者和率先实施者,为行业健康发展;为投资人获得更大的投资价值,我们正在努力。
免收“品牌加盟费”,正是我们公司解决行业投资人痛点,成就客户的最好的例证,对于投资人来讲好处很多:
1)节省了很大一笔前期的筹开投入,减轻了投资人资金压力;
2)证明了沃德公司不是只看眼前利益,而是共谋未来发展的,对于投资人更是一种保障和信心。
3)品牌加盟费不收取,同时提供前期优质的标准化服务输出,减少投资人对不收取加盟费用而导致服务下降的担忧。
免收加盟费对于我们来讲,也是为了和广大投资客户,能够快速形成规模化优势,
共同将企业打造成国内一流,甚至国际知名的常青企业。
2、行业通用的收入5%—6%的“运营管理费”,免收!
我们认为这是对于投资人最不公平的行业“痛点”,是品牌输出者出于保证自身发展和自己利益的一种行为。对加盟商是最大的不合理、最大的不负责任。
试想一下,投资人为了酒店顺利营业,已经投入了大量的资金,本身所期待的就是酒店能顺利开业,能良好运营,能快速的收回投资快速营业。如果品牌输出者,不顾及投资客户是否能按照预期回收资金,还一味地按照经营收入的点数收取管理费,是明显的以自己为中心,只保证自身利益,不顾及投资人利益的奸商行为。(即时降低点数收取,也是只赚不赔),我们是坚决反对的。.
我们提倡的是:“在充分保障投资人利益的同时,适当的收取完成运营指标(IOM值)的应得奖励”。
3、酒店连锁企业第一个主动提出“IOM值”考核的企业
IOM值=酒店经营收入-酒店运营成本(包含酒店物业使用成本,不包含筹建成本)
IOM值简单地说就是,双方确认的酒店每年的经营收益指标,是沃德酒店主动提出的考核指标,如果指标完不成,沃德酒店将无权收取相关费用(类似于管理费);如果指标完成或超额完成,沃德酒店将收取指标内12%,超额部分30%的指标完成奖励。
沃德酒店为什么不像其他企业一样,按照经营收入的6%收取管理费呢?而是自己给自己设置了一个考核?
1)保障投资人投资价值最大化,是我们的企业价值观,设立IOM值考核,正是这一价值观的最好的体现;
2)设立IOM考核正是我们强大的酒店运管能力的体现,是我们充分自信的体现;3)也是能不断激励我们提升企业建设,提升管理水平的鞭策。
山东尚儒沃德酒店管理有限公司自成立以来,就是一家有情怀和社会责任的企业,传承了格力“创新发展、利他共赢”的企业价值观。成就客户,为投资人创造最大投资价值是我们遵循的合作原则。我们立志做行业新常态下规则的制定者和率先实施者,为行业健康发展;为投资人获得更大的投资价值,我们正在努力。
免收“品牌加盟费”,正是我们公司解决行业投资人痛点,成就客户的最好的例证,对于投资人来讲好处很多:
1)节省了很大一笔前期的筹开投入,减轻了投资人资金压力;
2)证明了沃德公司不是只看眼前利益,而是共谋未来发展的,对于投资人更是一种保障和信心。
3)品牌加盟费不收取,同时提供前期优质的标准化服务输出,减少投资人对不收取加盟费用而导致服务下降的担忧。
免收加盟费对于我们来讲,也是为了和广大投资客户,能够快速形成规模化优势,
共同将企业打造成国内一流,甚至国际知名的常青企业。
2、行业通用的收入5%—6%的“运营管理费”,免收!
我们认为这是对于投资人最不公平的行业“痛点”,是品牌输出者出于保证自身发展和自己利益的一种行为。对加盟商是最大的不合理、最大的不负责任。
试想一下,投资人为了酒店顺利营业,已经投入了大量的资金,本身所期待的就是酒店能顺利开业,能良好运营,能快速的收回投资快速营业。如果品牌输出者,不顾及投资客户是否能按照预期回收资金,还一味地按照经营收入的点数收取管理费,是明显的以自己为中心,只保证自身利益,不顾及投资人利益的奸商行为。(即时降低点数收取,也是只赚不赔),我们是坚决反对的。.
我们提倡的是:“在充分保障投资人利益的同时,适当的收取完成运营指标(IOM值)的应得奖励”。
3、酒店连锁企业第一个主动提出“IOM值”考核的企业
IOM值=酒店经营收入-酒店运营成本(包含酒店物业使用成本,不包含筹建成本)
IOM值简单地说就是,双方确认的酒店每年的经营收益指标,是沃德酒店主动提出的考核指标,如果指标完不成,沃德酒店将无权收取相关费用(类似于管理费);如果指标完成或超额完成,沃德酒店将收取指标内12%,超额部分30%的指标完成奖励。
沃德酒店为什么不像其他企业一样,按照经营收入的6%收取管理费呢?而是自己给自己设置了一个考核?
1)保障投资人投资价值最大化,是我们的企业价值观,设立IOM值考核,正是这一价值观的最好的体现;
2)设立IOM考核正是我们强大的酒店运管能力的体现,是我们充分自信的体现;3)也是能不断激励我们提升企业建设,提升管理水平的鞭策。
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