社保年审和社保缴纳基数，分别需要哪些材料？

社保年审和社保缴纳基数，分别需要哪些材料？

每个省市所需准备的资料不一样吧，你没说是哪里的啊。

（一）《劳动保障年审手册》及电子文档（u盘）。

“电子文档”可登录“广东劳动保障”网站首页“网上办公”栏的“表格下载”处点击“劳动年审”下载年审专用盘，按《劳动保障年审手册》的要求填报资料（在填写时请提供准确的联系电话），并打印成册。填表前请认真阅读每张表下端的填表说明。

（二）劳动合同（正在履行中的合同，单位用工在30人以内的，劳动合同全部送审，用工30人以上的，抽送30份）。

（三）营业执照副本或事业单位法人证书副本、组织机构代码证副本（原件，同时提交一份复印件并加盖单位印章）。

（四）申报年审时上月的《职工工资表》（原件，同时提交一份复印件并加盖单位印章）。

（五）申报年审时上月的《社会保险基金核定表》。

（六）《社会保险登记证》正本和副本（原件）。

（七）《广东省用人单位录用备案资料登记表》和《广东省用人单位招用人员备案花名册》（原件）。

（九）招用外籍或台港澳人员的加带相应就业许可证。

（十）职业介绍机构加带《职业介绍许可证》副本（原件）。

（十一）劳务派遣用工单位提交劳务派遣协议及劳务派遣单位的营业执照复印件。

（十二）实行综合计时及不定时工时制的需提供批文。

（十三）招用未成年工的提供《未成年工登记证》。

（十四）用人单位用工必须按照国家规定为全体职工参加社会保险，用工中如有借用、借调（含兼职）人员的，申报年审时必须提供借用、借调（含兼职）人员在原单位参加社会保险的有效证明材料；如有聘用离、退休人员的，必须提供离、退休人员的离（退）休证的复印件或身份证复印件。

用人单位不得为已解除劳动关系的人员，挂靠档案及代办理社会养老保险事务。

（十五）用人单位因故没有正常经营，且没有用工的，可申请暂免劳动保障年审，申请时，必须提交书面申请、上年度 “资产损益表”、营业执照副本原件及复印件等资料。

（十六）“用人单位基本信息资料”发生变更的，申报年审时必须按变更后的资料填报。

（十七）用人单位成立后没有按照规定年度办理劳动保障年审的，必须补办相关年度的年审手续。

补办年审手续的，相关年度只填报《劳动保障年审手册》，并提交“电子文档”即可。

（十八）劳动保障年审时间为每年3月1日至6月30日的周一至周五（上午8：30-12：00，下午2：00-5：00），逾期不办理的按照国家及省的有关规定予以处理。