被公司强迫辞职,因公司不答应做补偿还没办理辞职手续。申请劳动人事争议仲裁怎么写
答案:2 悬赏:70
解决时间 2021-10-11 10:53
- 提问者网友:你独家记忆
- 2021-10-10 19:49
被公司强迫辞职,因公司不答应做补偿还没办理辞职手续。申请劳动人事争议仲裁怎么写
最佳答案
- 二级知识专家网友:逃夭
- 2020-02-20 00:40
不要自己写辞职信。如果单位强迫,你可以适当录音取证。
写申请,一是个人的情况:姓名,性别,年龄,住址,身份证号,联系方式。单位信息:法人,地址,注册资本等
二是你的请求,也即你要通过仲裁达到什么目的,如要求支付补偿金,要求恢复劳动关系,要求补缴社保等。
三是事实和理由,即你请求的理由和法律依据。要写明你和公司的劳动关系事实,如合同期,工资,争议内容等。
写申请,一是个人的情况:姓名,性别,年龄,住址,身份证号,联系方式。单位信息:法人,地址,注册资本等
二是你的请求,也即你要通过仲裁达到什么目的,如要求支付补偿金,要求恢复劳动关系,要求补缴社保等。
三是事实和理由,即你请求的理由和法律依据。要写明你和公司的劳动关系事实,如合同期,工资,争议内容等。
全部回答
- 1楼网友:梦中风几里
- 2020-11-21 07:24
不要自己写辞职信。如果单位强迫,你可以适当录音取证。
写申请,一是个人的情况:姓名,性别,年龄,住址,身份证号,联系方式。单位信息:法人,地址,注册资本等
二是你的请求,也即你要通过仲裁达到什么目的,如要求支付补偿金,要求恢复劳动关系,要求补缴社保等。
三是事实和理由,即你请求的理由和法律依据。要写明你和公司的劳动关系事实,如合同期,工资,争议内容等。
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