国有企业不给发工资找劳动仲裁有用吗?
答案:3 悬赏:50
解决时间 2021-12-14 19:25
- 提问者网友:西路不相离
- 2021-12-14 13:44
我是地区森林消防支队的,单位拖欠了我一个月的工资,我找劳动仲裁有用吗?不会官官相护吧~!找了劳动仲裁,单位是不是就会开除我?开除以后我可以拿到失业保险吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:木子香沫兮
- 2021-12-14 14:54
一、劳动争议仲裁对国企适用,并且有用;
二、单位一般不会因为你找了仲裁开除你。如果因此开除你,属于违法行为,你可以通过劳动争议仲裁维权;
三、你的情况关键在于大魔王是不是“无故拖欠工资”。根据劳动部《工资支付暂行规定》,工资应当在约定的时间支付,单位无故拖欠工资的,由劳动部门责令支付,并可责令支付赔偿金。但是,劳动部《关于印发【对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定】的通知》中明确规定:
《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
二、单位一般不会因为你找了仲裁开除你。如果因此开除你,属于违法行为,你可以通过劳动争议仲裁维权;
三、你的情况关键在于大魔王是不是“无故拖欠工资”。根据劳动部《工资支付暂行规定》,工资应当在约定的时间支付,单位无故拖欠工资的,由劳动部门责令支付,并可责令支付赔偿金。但是,劳动部《关于印发【对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定】的通知》中明确规定:
《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
全部回答
- 1楼网友:猖狂的痴情人
- 2021-12-14 16:17
找劳动仲裁有用,可以拿到失业金。
- 2楼网友:一只傻青衣
- 2021-12-14 15:51
1、建议先与单位协商再协商,找到拖欠的原因,中国人讲究的是和气生财,一旦撕开了脸皮,去申请了仲裁了,一般情况你肯定可以得到支持的。如果觉得确实不能接受,再申请仲裁,仲裁也人在执法,实际生活中,很有可能象你所说哪样的情况发生,再说,就是仲裁赢了,你恐怕也难于在单位再呆下去了,你一定要呆下去,领导难保不给你找麻烦,实际生活中的人都是一样的。
2、如果公司开除你,可以拿到失业金的。
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