作为在管理层的实习生如何最有效的管理方法
答案:1 悬赏:10
解决时间 2021-01-20 11:32
- 提问者网友:像風在裏
- 2021-01-20 01:19
作为在管理层的实习生如何最有效的管理方法
最佳答案
- 二级知识专家网友:独钓一江月
- 2021-01-20 02:09
1)过硬的业务能力。基层管理者即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力和素质是“让人心服口服”的前提。
2)善于激励:在工作遇到难题时,作为一个精神的鼓励者使员工疲倦时可以重新振奋,面对难题。引入中国培训网的内容,
3)善于组合:团队中必然有各种性格特点的人,发现他们个人的优缺点,发挥个人的优势加以组合,使团队发挥最大效能。基层管理者也要学会布局——强与弱的配搭,活跃与循规蹈矩的组合等,再将他们分别安排到不同的位置。
2)善于激励:在工作遇到难题时,作为一个精神的鼓励者使员工疲倦时可以重新振奋,面对难题。引入中国培训网的内容,
3)善于组合:团队中必然有各种性格特点的人,发现他们个人的优缺点,发挥个人的优势加以组合,使团队发挥最大效能。基层管理者也要学会布局——强与弱的配搭,活跃与循规蹈矩的组合等,再将他们分别安排到不同的位置。
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