十一老板不放假怎么办？

谁能告诉我一个有效的解决方法？

要求他给予上班人员支付3倍的工资, 或者是要求平时调休。他不肯的话要用劳动法或你们签的劳动合同里的要求去做了,你们仁慈老板，又有谁来仁慈你们啊！有劳动法不怕的！不过我们公司按国家规定放假三天，另外明天上班，把明天的调到4号去，所以就会放假5天！上班没关系，但在上班的前提下要记得是否按劳动法标准在算，没有就不上，不上他给不给工资无所为，但要发工资的时候要公司是否有扣你的工资！

公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。 同时，劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。