出工伤了在医院填写的受伤过程和公司给我申请的工伤认定的受伤过程不

一样 社保局不承认是工伤 公司也不管 我该怎么办

我知道了谢谢 但是社保局没有给我工伤的否定工伤认定证书 就说把这点提出来了

员工本人申请工伤复议，或者在6个月之内向法院直接起诉，由法院来判定是否该认定为工伤。

是否是工伤根据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工工伤，医院写的受伤过程和申请工伤认定书的受伤过程有出入并没有关系，因为员工在受伤的情况下对事故的描述不是特别清楚是可以理解的。重点在于申请工伤认定的事故描述是否符合事实，是否会影响到工伤认定的结果。员工可以等待工伤认定书下达后，如果对认定结果不服可在十五天内申请行政复议，或者在6个月内直接向法院起诉。 依据《工伤认定办法》 第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。