公司直招,但是是与公司指定劳务公司签的合同,合同未到期,公司不让上班了,可以要求经济补偿吗
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-02-14 22:36
- 提问者网友:冥界祭月
- 2021-02-14 03:40
公司直招,但是是与公司指定劳务公司签的合同,合同未到期,公司不让上班了,可以要求经济补偿吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:年轻没有失败
- 2021-02-14 04:17
可以申请劳动仲裁,将公司和劳务派遣公司列为共同被申请人,主张经济补偿。
上海嘉之会律师事务所
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全部回答
- 1楼网友:随心随缘不随便
- 2021-02-14 05:16
你好,《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的必备款项,按照第17条来签订,是比较完备的合同。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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