超市绩效考核方案，急求!!
答案:1 悬赏:40
解决时间 2021-10-14 04:12
- 提问者网友：爱了却不能说
- 2021-10-13 22:22
超市绩效考核方案，急求!!
最佳答案
- 二级知识专家网友：洎扰庸人
- 2021-10-13 22:45
中小型超市要想扭亏为盈，排除店面客流量等因素，其实员工的绩效考核也是很重要的一个方面。中小超市的员工考核其关键指标一般有以下几个方面，可根据重要程度设计相应的比重。
1、员工服务意识(相当于客户满意率，通俗说就是该员工应该给消费者可以提供一个没有压力感、舒适的购物人文环境);
2、销售额(和销售额挂钩的绩效评价很大程度会提高员工的工作积极性);
3、促销活动组织质量以及数量(中小型超市不可能和大型超市一样组织大型促销活动，但是可以发动员工进行合理建议，根据周边消费者的类型，进行合理的商品摆位、布局，来达到好的销售业绩);
4、费用控制(超市内部运行费用透明化，和每位员工挂钩);
主要就是这些，其他可以参考楼上的。以上均为实际经验，网采纳。
1、员工服务意识(相当于客户满意率，通俗说就是该员工应该给消费者可以提供一个没有压力感、舒适的购物人文环境);
2、销售额(和销售额挂钩的绩效评价很大程度会提高员工的工作积极性);
3、促销活动组织质量以及数量(中小型超市不可能和大型超市一样组织大型促销活动，但是可以发动员工进行合理建议，根据周边消费者的类型，进行合理的商品摆位、布局，来达到好的销售业绩);
4、费用控制(超市内部运行费用透明化，和每位员工挂钩);
主要就是这些，其他可以参考楼上的。以上均为实际经验，网采纳。
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