发生工伤事故，用人单位应当采取哪些措施

发生工伤事故，用人单位应当采取哪些措施

1、及时安排救治，送院治疗，垫付医疗费用；
2、垫付住院期间的伙食费，派员护理或承担护理费；
3、住院期间和出院后医嘱建议休息期内按照原工资待遇按月支付工资；
4、事故发生后及时向人社部门申报工伤认定；
5、治疗终结、病情稳定后及时安排工伤职工进行劳动能力鉴定，确定伤残等级、护理等级和停工留薪期；
6、按照鉴定结论申报各项工伤保险待遇；
7、自行承担依法应由用人单位承担的部分，或与工伤职工协商解决赔偿事宜。

在发生工伤事故之后，首先需要及时送伤者到医院进行治疗，拿到首次病例之后申请工伤认定。其次是进行工伤事故调查，找出事故发生的原因，给出预防措施建议，避免类似事故再次发生。
最后按照工伤流程，进行治疗，报销等。