试用期间提出辞职，用人单位向员工收取工衣费请问合法吗？

试用期间提出辞职，用人单位向员工收取工衣费请问合法吗？去店里上了6天班。签了劳动合同上面有注明要缴纳工衣费用。后面工作不适应跟店长提出来辞职要回去了。因为说试工3天没有工资后面两天工资我就没问，所以没办离职手续就走了。
过后店长打电话叫我回去把工衣费交了，但是上班几天工衣都没给过我。我不同意交，她说这个店是有规矩的，不是我想来就来想走就走的，因为才来几天都给我办入职手续了，就走了。她们自己店长还被扣了200，说这个没问我要就算了。但是工衣费必须要回去交，然后再把工衣给我。请问我必须回去交吗？这合法吗？

你好，你不需要搭理他们的，你离职了就算了啥，不用回去的，你的工资足够支付那个服装钱，再说你也没有把服装拿走呀。

劳动者辞职，用人单位是不能克扣劳动者工衣钱的，如果用人单位克扣其工衣钱的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 法律依据：各省的工资支付规定。例如： 《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。