签订企业年金基金受托管理合同对企业会有什么影响？

各位大侠们，我公司与中国人寿养老保险股份有点公司签订了企业年金基金受托管理合同，但是这只是为了帮银行完成任务，并不打算真的做这个企业年金基金，我想问一下像这样签订了合同而不做，对企业是否会有不良影响？谢谢各位大侠~

基本上对您的企业没什么不良影响。
您的企业要建立企业年金的话最重要的环节是制定企业年金方案，职代会通过后去人社部门报备，如果您这一步工作还没有做，您的企业就不能算是要做企业年金。您与中国人寿签订的受托合同也无法生效。从合同方面不会对您有任何影响。
不过，从您所说的情况来看，您是为了帮银行完成任务，如果不启动企业年金，那就没法将基金划到银行的托管账户上，银行不会傻到只签一份合同就知您的情的，估计接下来银行还会再做工作的。再有就是中国人寿方面，这样的公司注重售后服务，既然签了约，他们就会认为您是要启动企业年金的，估计他们的工作人员会非常积极的与您沟通提供各项服务，太热情了会让您烦的。
最后，就我个人对企业年金的认识，启动企业年金无论对企业还是员工都是很有利的一项福利，应该考虑。

年金，除了企业内部行为外，对外还有一种税的功能。虚假的年金制度，不应当反映在涉税内容上。否则，应是一种较为严重的违法行为。此外，虚假的年金制度，是一种不合规的企业行为，对公司在资本市场具有一定影响。

1、受托人，是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构（以下简称法人受托机构）。企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，依法管理本企业的企业年金事务，不得从事任何形式的营业性活动。企业年金理事会理事应当诚实守信、无重大违法记录，并不得以任何形式收取费用。 2、条件： （一） 经国家金融监管部门批准，在中国境内注册； （二） 注册资本不少于5亿元人民币，且在任何时候都维持不少于5亿元人民币的净资产； （三） 具有完善的法人治理结构； （四） 取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数； （五） 具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金受托管理业务有关的其他设施； （六） 具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度； （七） 近3年没有重大违法违规行为； （八） 国家规定的其他条件。