签了劳动合同，但是没有做满一个月。可以领到工资吗？因为我的工作强度太大了。原本是说招两个服务员，但

签了劳动合同，但是没有做满一个月。可以领到工资吗？因为我的工作强度太大了。原本是说招两个服务员，但只有我一个人。期间来了两个，做了两天又走了，相当于我一直是在做三个服务员的工作量。离职的时候老板娘说会给我工资，只是会扣一些，15号推脱说店里在清账说月底给我但现在又说另一个老板不同意。怎么办。

辞职是要提前一月提交书面报告的。。你这个按照正常辞职不能扣除违约金的。如果拖欠工资可以上劳动监察大队举报的。

你好，根据劳动合同法规定，只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。建议你签合同。