聘用制是什么？聘用制的岗位和一般职位一样吗？待遇怎么样？

聘用制是什么？聘用制的岗位和一般职位一样吗？待遇怎么样？

一、聘用制是什么？
聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
二、聘用制公务员待遇
聘用制公务员和委任制公务员在福利待遇上不存在差别，这是一种外界的误解，“工作内容一样，同级别的收入一样，不同之处在于养老保险和签合同。”
为任聘制公务员还有一个得天独厚的优势，那就是任聘制公务员的核心福利职业年金，大家都知道公务员的福利的一大特点是退休后的退休费，如果半路出家，走出公职队伍就什么也没有了，而职业年金是每月按工资的8%缴费到你的职业年金账户里去，半路出家可以全部提取，来去自由!
三、聘用制公务员到期去留
工作稳定性一直以来是任聘制公务员饱受诟病的一个话题，部分人认为签合同代表着随时可以将你踢出公务员队伍。其实不然，首先签合同是一个双方牵制，不存在着动不动开除的事;其次，只要你工作表现良好，受到单位领导认可，亦可做到稳如泰山!
四、任职期限不再是终身制
公务员聘任制打破了公务员“永业制”，公务员不再是终身制。非聘任制公务员身份稳定，一般是终身制，非因法定事由和非经法定程序不被辞退或开除。而聘任合同期限为一到五年，聘任制公务员的公务员身份也将随聘任合同的终止而结束。