员工长期不来上班
答案:1 悬赏:80
解决时间 2021-10-10 13:04
- 提问者网友：临风不自傲
- 2021-10-09 18:04
员工长期不来上班
最佳答案
- 二级知识专家网友：何以畏孤独
- 2021-10-09 19:33
你好！
这应当结合公司的有效规章制度和劳动合同等来综合确认。如果有效的规章制度不允许公司员工发短信请事假。即便允许，公司领导没有回复,说明公司不准其假，公司员工就不来上班,他的这种行为以属旷工。建议公司通知员工上班并说明其行为违章的性质及其后果。然后按照劳动合同的约定进行相应处理公司。
这应当结合公司的有效规章制度和劳动合同等来综合确认。如果有效的规章制度不允许公司员工发短信请事假。即便允许，公司领导没有回复,说明公司不准其假，公司员工就不来上班,他的这种行为以属旷工。建议公司通知员工上班并说明其行为违章的性质及其后果。然后按照劳动合同的约定进行相应处理公司。
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