员工执行力不行，要么就是制度无能，要么是领导无能

员工执行力不行，要么就是制度无能，要么是领导无能

马云说：员工到公司来无非为了两样东西，一是能赚钱，二是能成长！员工离职的原因只有两个，要么是钱不到位，要么是干得不开心！员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能！
个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！
说的很到位。

制度是老板赚钱的致胜法宝，肯定不能换，没有人能够时时处处让别人满意，换人也不是终极目的，永远要培养新人也一样难。关键还是调整思路和教育法则。斧头适合劈材，如果是拿去切菜就使用起来不灵光了。用对人，用好人，用对位置，在你的权限范围内调整适合他去努力和执行的法宝才是上策。