公司被收购，要重签劳动合同，不认以前的工龄，能得到原公司经济赔偿金吗？

答案:2 悬赏:70

解决时间 2021-02-13 00:19

提问者网友：孤笛钟情你
2021-02-12 02:13

最佳答案

二级知识专家网友：猖狂的痴情人
2021-02-12 03:25

你好，你的这个情况建议先尽量协商，如无法协商可向劳动局的劳动监察大队投诉也可提供用工关系等证据提起劳动争议仲裁。

全部回答

1楼网友：怪咖小青年
2021-02-12 03:35

您好！对于您提出的问题，本人回答如下： 1. 您的工龄是否在同一家用人单位（1）如果您在同一家用人单位连续工作20年，那么您按照劳动合同法的规定解除劳动合同时，可以依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定，享受经济补偿金。（2）如果您不是在同一家用人单位工作20年，那么按照您在现在用人单位的实际工作年限，依据（1）的分析享受经济补偿金。 2. 是否合法解除劳动合同如果用人单位或您按照劳动合同法及第四十六条的规定合法解除劳动合同的，则享有经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，则用人单位应当按照经济补偿金的两倍向您支付赔偿金。支付赔偿金的，不再支付经济补偿金。其他内容您可查询劳动合同法等有关规定。希望回答对您有帮助！

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