差旅费扣除，仅凭证合法就够了吗？

差旅费扣除，仅凭证合法就够了吗？

只要公司人员在外出差取得的真实票据，企业实际发生的与收入有关的合理的支出，报销时注明出差人员姓名、时间、地点、任务、支付凭证等，就可以在计算所得税前扣除。但不包含的支出有娱乐、健身、招待、购物等支出。

对于差旅费的问题，仅取得真实、合法的凭证是远远不够的，还需要详细资料进一步证实能否在企业经营费用中列支。在差旅费问题上处理不好将会导致税务风险，而企业为此承担的不仅仅是行政处罚，还会影响到企业信用级别，得不偿失

是根据公司内部财务规定中的差旅费报销标准进行报销，其中包括出差
地的往返交通费、住宿费、住地交通费、通信费、住宿餐费补助等合法票据。就可以报销并允许在税前扣除。

企业财务人员一般认为，只要取得真实发票，差旅费在费用中列支就没问题，其实不然。《企业财务通则》（财政部令第41号）第四十六条规定，企业不得承担属于个人的下列支出中第一项就是：娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《企业所得税税前扣除办法》（国税发〔2000〕84号文件）虽已作废，但对差旅费的合理性如何确认有一定借鉴意义。文件中第五十二条规定了差旅费支出是否具有合理性，必须附有以下一些材料：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等，只有这些资料齐全，才能证明其业务真实，并准予在计算应纳税所得额时扣除。对于差旅费的问题，仅取得真实、合法的凭证是远远不够的，还需要详细资料进一步证实能否在企业经营费用中列支。在差旅费问题上处理不好将会导致税务风险，而企业为此承担的不仅仅是行政处罚，还会影响到企业信用级别，得不偿失。