镇海炼化公司薪酬体系情况怎样？

镇海炼化公司薪酬体系情况怎样？

根据建设“世界级炼化一体化”标志性企业需要，围绕“以
最少的人管理最大的炼化企业”的人力资源开发目标，以市
场化为方向、以岗位为基础，优化薪酬结构，理顺收入关
系，不断建立健全与经营管理、专业技术和技能操作三支
人才队伍成长通道建设相配套的薪酬激励机制，充分调动
职工的积极性，进一步增强薪酬市场竞争力和人才队伍的
凝聚力，促进公司持续有效和谐发展。

镇海炼化一直是中石化效益排名前几的企业，你要能进去相当于捧了个金饭碗啊。只要责任心强，有学习能力，很快就能适应一些基础的岗位，三金五险都有，收入稳定。倒班岗位是四班两倒，一个班12小时，白班岗位是5+2，比一些外资企业和民资或私企压力小多了。但化工企业责任心一定要强，因为生产多为易燃易爆或有毒有害物质，责任心不强很容易发生安全事故，责任心强就可以提早发现及时处理。不过，责任心不强在哪都混不长久啊。