职业健康监护的4项主要内容是什么

职业健康监护的4项主要内容是什么

(一)职业卫生教育与培训

　　用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用、维护防护设备、个人防护用品，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。

　　(二)职业健康检查

　　健康检查应包括上岗前的健康检查，接触危害因素从业人员的定期健康检查，离岗时健康检查。用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。

　　检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。检查中，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的作业或调离所禁忌的作业，对需要复查和医学观察者，应按要求进行复查和医学观察。发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知。

　　(三)职业健康监护档案

　　用人单位应建立职业健康监护档案，每人1份。档案内容包括：

　　(1)从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史；

　　(2)作业场所职业病危害因素监测结果；

　　(3)职业健康检查结果及处理情况；

　　(4)职业病诊疗等有关健康资料。
(四)职业健康监护信息管理

　　健全的职业健康监护信息管理制度，有利于早期发现医学禁忌症、疑似职业病病人，对保护从业人员的健康有重要意义。

gbz/t 225—2010《用人单位职业病防治指南》 4.8 职业健康监护 4.8.1 按规定组织上岗前的职业健康检查 新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前，用人单位应委托依法取得相应资 质的职业卫生技术服务机构根据劳动者拟从事的工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的 职业病危害因素以及对人体健康的影响（如靶器官、靶组织和生物效应指标），按照国家的 有关规定及 gbz 188 的规定，确定特定的健康检查项目，安排劳动者到省级以上卫生行政部 门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查体检费用由用人单位承担 同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责职业健康检查的相关工作。 4.8.2 按规定组织在岗期间的职业健康检查 为了及时发现健康损害和健康影响， 用人单位应根据劳动者所从事的工种和工作岗位存 在的职业病危害因素及其对人体健康的影响规律，对劳动者进行动态健康观察，按 gbz 688 确定特定的健康检查项目。按照国家规定安排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职 业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，并作相应的记录。同时应建立相应的管 理制度，责任到位，有人负责劳动者定期进行职业健康检查的相关工作。 4.8.3 按规定组织离岗时的职业健康检查 用人单位应根据国家有关规定及gbz 188安排离岗时的劳动者到省级以上卫生行政部门 批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，并将检查结果存入职业健 康监护档案。同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责劳动者离岗时的职业健康检 查相关厂工作。 4.8.4 禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业 职业健康监护应涵盖对职业禁忌证的处理用人单位应该根据工作场所职业有害因素的 特点，按工种确定其相应的职业禁忌症，并根据职业健康监护结果，按照国家的有关规定．对 患有职业禁忌症的劳动者进行妥善处理如果是在上岗前体检发现的，不能安排患有职业禁忌 症的劳动者从事其所禁忌的作业；如果是在岗期间发现的，应从劳动者禁忌的作业岗位调离。 4.8.5 调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者 妥善处理己发生职业健康损害的劳动者是职业健康监护的重要内容。 用人单位在在岗期 间定期体检中，一旦发现劳动者出现与从事的职业相关的健康损害。应将其调离原岗位，做好再就业的技术培训，同时还应进行妥善安置，包括调换工种和岗位、医学观察、诊断、治疗和疗养等一系列措施。 4.8.13 给予从事接触职业病危害作业的劳动者适当岗位津贴 岗位津贴应参照国家现有岗位津贴标准发放建设项目设计应按国家标准将岗位津贴纳 入职业卫生项目设计，进入概算，增加岗位职工生理健康保健投入，保障职工健康权益。生 产和施工企业应按照国家标准足额发放岗位津贴。岗位津贴（保健费）的发放标准应在劳动 合同中予以明确。 4.8.14 对接触有慢性毒性化学品的劳动者开展医学随访 用人单位发现本单位生产所使用的化学品有慢性毒性，尤其是有致畸性、致癌性、致突 变性等时应积极对劳动者开展医学随访。 4.8.15 离退休人员定期健康监护 用人单位应负责离退休人员的定期健康监护（医学随访） 。 4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案 根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。 劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案应包括以下内容： —劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况； —劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； —相应工作场所职业病危害因素监测结果； —职业健康检查结果及处理情况； —职业病诊疗等劳动者健康资料。 职业健康监护档案编号________ _________________________（单位名称） 职业健康监护档案 姓 名：__________________ 性 别：男 女 身份证号：__________________ 家庭住址：__________________ 所在车间：__________________ 岗位工种：___________________ 接触职业危害名称：___________ 一、基本情况 姓 名 性 别 民 族 出生年月 籍 贯 婚 姻 文化程度 嗜 好 二、职业史及职业病危害因素接触史 起止时间 工作单位 车间 工种 职业病危害因素 防护设施 三、既往史 四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况： 监测时间 危害因素 检测结果 评价情况 处理结果 监测单位 五、职业健康检查结果及处理情况： 体检时间 从事工种 体检结果 处理情况 体检单位 六、职业病诊疗情况 诊断时间 从事工种 诊断结论 诊断单位 治疗情况 七、备注 台帐之六 职工健康监护档案 年度 用 人 单 位： 职业卫生管理负责人： 目 录 1. 接触职业病危害作业工人健康检查结果（表6-1） （附：工人上岗前、在岗、离岗时、应急职业健康检查表） 2. 职业病病例诊疗、康复和定期检查（表6-2、表6-3） （附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等） 3. 职业病和疑似职业病人的报告 （注：在接到体检家结果、诊断结果5日内报告） 4. 职业病危害事故处理和报告记录（表6-4） 表6-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表 附《………健康体检一览表》 表6-2 职业病病例一览表 姓名 车间、岗位 职业病名 诊断部门 诊断时间 处理情况　 　 　 　 　 　 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表6-3 疑似职业病病例一览表 姓名 车间、岗位 疑似职业病名 体检机构 体检时间 处理情况　　 　 　 　 　 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 职业病和疑似职业病人的报告 ﹡﹡卫生局、卫生监督所： 我厂于﹡年﹡月﹡日组织从事接触职业病危害作业的工人在×××机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人﹡人。经职业诊断机构诊断后确诊职业病 人(诊断机构有相应资质)，现上报（见名单）。 对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。 附：1.疑似职业病人名单及处理情况 2.职业病人名单及处理情况 厂（盖章） 年 月 日 表6-4 职业中毒事故报告与处理记录表 企业名称 　 法定代表人 　 事故报告人 　 联系电话 　 中毒事件情况： 1.发生时间： 年 月 日 时 2.发生场所（车间名称）： 工作内容 3.中毒情况： 接触人数 发病人数 送医院治疗人数 死亡人数 4.毒物名称： 事件经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）： 数据性质最终分析结论： 事件报告情况 1.报告时间 年 月 日 时 2.报告单位： 负责人（签名）： 日期 年 月 日