我签了一份极其不合理的保密协议

答案:2 悬赏:20

解决时间 2021-02-11 08:45

提问者网友：残阳碧曼
2021-02-11 02:12

我签了一份极其不合理的保密协议

最佳答案

二级知识专家网友：佛说妍妍很渣
2021-02-11 03:11

1.这份保密协议不合法。
〔1〕《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，才应当按照约定向用人单位支付违约金。这份协议规定只要辞职〔不管是否违反竞业限制约定〕就要赔偿，显然无效。

〔2〕《劳动合同法》第二十四条规定：“竞业限制期限，不得超过二年。”这份协议规定为5年，显然无效。

2.关于你的试用期
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”如果你的试用期是3-6个月，那么用人单位就必须与你签三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同！
第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”

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1楼网友：恕我颓废
2021-02-11 03:33

正规企业的技术员工,都会签定一个保密协议.一般会有限制.不过5年好象有点长,但是也不是没有的. 另外,如果你签了,那么就是合法的了. 合法的不一定合理..

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