人力资源收取费违约金是否合法

今年10月十日离职的，当时因为一些原因没有及时办理离职手续，后来委托朋友把公司的离职书拿到了公司已经扣掉我410元钱了，然后我到人力资源解除劳动合同，提取公积金，可人力资源却要收取200元所谓的违约金，以前从来没有过类似的情况我是再苏州一家公司签的公积金

不合法。只有在以下两种情况下劳动者有违约行为才需要支付违约金：1 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 2 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

可以肯定的是，除非你人事的是特殊工作并事先签订了合同，否则这样不合法。特别是人力资源部自己把钱留下，就更不对了，一般来说，人力资源部是不允许收钱的。

肯定是不合法的

不合法。如果要交违约交，也是公司交。