企业签订的劳动合同以工资写错为由要求重签合法吗
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-03-06 13:34
- 提问者网友：剪短发丝
- 2021-03-06 07:10
企业签订的劳动合同以工资写错为由要求重签合法吗
最佳答案
- 二级知识专家网友：气场征服一切
- 2021-03-06 07:22
劳动合同一旦签订就生效了，工资写错的话可以在双方协商同意的前提下签一个补充协议。
全部回答
- 1楼网友：转身后的回眸
- 2021-03-06 08:39
合法，劳动合同法中有关于公司培训后服务年限未到的赔偿事宜，
但是对于工资、奖金的赔偿是完全不合法的，公司打的是擦边球。
三思。
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