关于劳动合同变化后是否需要重新签署的问题

如果需续签的话，到时公司就会与你签合同的；如果到时不通知你签合同，你就只能继续做下去的了，在这种条件下的你如果提出辞工就没有任何补偿的了。如果做下去后公司又说你合同到期了而不续签的话，你就可以要求公司支付2个月工资的工龄补偿。如果是说你将这个做完再办理离职手续的话，就没有这1个月提前通知的代通知金；如果要你现成办手续的话，就可以要求公司支付这1个月工资的代通知金。所以，这就看公司怎么操作的，不签的话就一定会提前通知你的，不然就要支付代通知金的。