水电费补贴属于职工福利费

水电费补贴属于职工福利费

不知你这个水电费补贴，是职工宿舍的的水电补贴？

如果你们公司为解决一部分单身职工住宿问题，在外面给租了几套住房，发生的水电费和房租支出不能所得税税前列支，理由是企业为本单位职工生活中交纳的住房租金和水电费等属于补贴或困难补助的范畴，所以按照按照《企业会计制度》中对职工福利费的定义，应调入“应付福利费”科目。
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一般来说，职工福利费的开支范围包括：（1）职工医药费。（2）职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。（4）集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及 未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。（5）其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴(公司租车用于接送员工上下班的，可以在公司的管理费用中核算，并不属于是福利性支出，属于是生产经营需要发生的费用)、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

　　不属于职工福利费的开支有：（1）退休职工的费用。（2）被辞退职工的补偿金。（3）职工劳动保护费。（4）职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助。（5）职工的学习费。（6）职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。

很高兴为您解答，若是以现金形式发放的补贴则需要并入当期工资，而如果是直接为员工支付的宿舍租金、水电费列入福利费，不需要扣除个人所得税，因为属于集体福利。在计算企业所得税时，这部分福利属于福利费总额的一部分，只要不超过工资总额的14%，是可以税前扣除的。若还有疑问，欢迎继续向财务会计网提问，祝您新年快乐！