周六上班迟到被一小姑娘训，说我耽误了大家的工作时间，也耽误了你自己的工作时间，还要我给领导说说。

周六上班迟到被一小姑娘训，说我耽误了大家的工作时间，也耽误了你自己的工作时间，还要我给领导说说。

“风物长宜放远量”......
如果领导问起来，就实话实说好，因为什么什么迟到了。
对待这个小姑娘，不要计较，在心里认为她说的对就可以了，宽容大度一些，同事、朋友交往，不在一时一事，更不在暂时的谁讨好谁，真诚对待，互相帮助，时间久了，相信你会和同事有和谐的关系。
尤其是做设计的，提高自己的设计水平和能力是最重要的。领导训是一个表面，训的内容很重要：切实的设计的问题，还是其他的什么，自己可以琢磨琢磨，在那方面该进一下。

给自己的领导把迟到的事情讲清楚，如果他还用这个事情说你，你就可以反驳她
追问：她也明白事理吧，说了我一次以后就没再次说我。现在就是要面对上司的训导了，我这位上司脾气火爆，从脸相可以看出，之前因为工作方面问题（不是迟到，我是搞设计的，那些稿他不过就训），在办公室被训了好几次，而且周围有其他同事在，面子上有点过不去（其实觉得应该私下单独聊会更好，因为下属的面子也要顾及的，不然久了留不住人），当然为了能继续做这些不算什么。你觉得这事该怎么开口比较好？或者我想太多了，就该直接说
追答：一般的管理人员都知道要教训某人，都不会在全体同事面前训的，会单独找时间聊。所以，你们领导不是很专业，如果你有其他门路，可以考虑到其他公司去。