劳动法试用期两个月，一个月以后考试通过，试用期转正，辞职工资怎么结算

我是超市里的一名录入员,,2010年2月23日加入贵公司.那时,人事部的人员说有试用期两个月,,,,,.
4月份,我申请了转正报告,,后来通过了,.也就是说第二个月没有试用期了.
6月7号提出辞职报告,,,后听他们说,我是提前一个月转正的.,工资要扣除一个月的80%.请问有这样的事情存在吗??

这是不合法的，虽然约定了两个月试用期，你提前一个月转正，但既然已转正那你的工资就应按转正工资支付。
你只需提前三十天提出辞职报告，即为正常辞职，公司无权扣罚你的工资。

按你简述.你工作单位---超市已恶意违反劳动合同法第19、26、4.47.48条；； 你请求依48.87条计付经济补偿金、赔偿金。

1、工资按月支付，不是按星期支付，《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、如果约定的工资和实际发放工资不符，你有证据证明，可以到劳动局投诉； 3、辞职可以拿到工资，如果不给，可以到劳动局投诉。

提前一个月申请辞职是正确，工资应当足额发放，没有扣除的道理，劳动合同解除后应当在15日内给你办理劳动关系终止手续。如果你到第二家公司上班，你要向第二家公司递交终止单，方可以给你缴纳社保，不然第二家也不会接收你。