求解——洛阳喬東家餐饮的特色及招聘情况和地址
答案:1 悬赏:20
解决时间 2021-10-08 08:13
- 提问者网友:活着好累
- 2021-10-08 01:29
求解——洛阳喬東家餐饮的特色及招聘情况和地址
最佳答案
- 二级知识专家网友:山有枢
- 2021-10-08 01:45
洛阳喬東家餐饮连锁公司公司创立于2014年,是一家从事大中型餐饮具有底蕴古典、风格时尚的连锁公司,并以经营、开发、管理连锁不断创新发展。
“喬東家”秉承“为顾客创造价值、为顾客创造家的感觉”为经营理念,对管理和服务不断创新,力求个性化服务,创造高尚、底蕴古典、温馨的健康美食。
“喬東家”集纳了一批具有一定连锁经营管理能力和研发,策划能力的专业人才,拥有完善的研发、经营、培训、管理及推广体系。
洛阳市喬東家餐饮连锁公司致力于准确的市场定位,浓烈的现代管理文化氛围,实行用文化管理、让管理成为一种文化。
无论是总部、店面、用餐区、等位区、走道、包间都充分展示了独具特色和多姿多彩的公司文化。
“喬東家”坚持永续的经营方针策略,遵循“支持、温馨、双赢”的特许经营理念,为广大伙伴及公司提供一个共同成功和高速发展的平台。
招聘岗位:
一、公司办公室:人事主管、出品总监、销售经理
二、门店管理层岗位:店长、厨师长、楼面经理、楼面主管
三、门店基层员工岗位:迎宾员、收银员、吧员、服务员、传菜员、打荷、切配
公司及餐厅福利待遇简介:
上班时间:每天10小时;每月享有2天例休;
员工膳食:公司提供食宿,逢节假日公司及餐厅会根据实际情况安排加餐。
福利与待遇(根据不同岗位均可享有):
底薪+提成+全勤奖+绩效考核奖+工龄工资+年终奖+超产奖
员工培训:有系统化和完善的培训课程,如新员工入职培训,岗位专业技能培训等。
晋升机会:除了为员工提供培训和发展机会,设有岗位津贴,绩效考核等并不定期举办空缺职位竞聘会,管理职位70%采取内部晋升原则,通过公平公正竞选一批内部人才。
以上职位一经录用、待遇从优、具体详细情况请面试咨询。
联系电话:13683790008 (广告及其他勿扰!)
“喬東家”秉承“为顾客创造价值、为顾客创造家的感觉”为经营理念,对管理和服务不断创新,力求个性化服务,创造高尚、底蕴古典、温馨的健康美食。
“喬東家”集纳了一批具有一定连锁经营管理能力和研发,策划能力的专业人才,拥有完善的研发、经营、培训、管理及推广体系。
洛阳市喬東家餐饮连锁公司致力于准确的市场定位,浓烈的现代管理文化氛围,实行用文化管理、让管理成为一种文化。
无论是总部、店面、用餐区、等位区、走道、包间都充分展示了独具特色和多姿多彩的公司文化。
“喬東家”坚持永续的经营方针策略,遵循“支持、温馨、双赢”的特许经营理念,为广大伙伴及公司提供一个共同成功和高速发展的平台。
招聘岗位:
一、公司办公室:人事主管、出品总监、销售经理
二、门店管理层岗位:店长、厨师长、楼面经理、楼面主管
三、门店基层员工岗位:迎宾员、收银员、吧员、服务员、传菜员、打荷、切配
公司及餐厅福利待遇简介:
上班时间:每天10小时;每月享有2天例休;
员工膳食:公司提供食宿,逢节假日公司及餐厅会根据实际情况安排加餐。
福利与待遇(根据不同岗位均可享有):
底薪+提成+全勤奖+绩效考核奖+工龄工资+年终奖+超产奖
员工培训:有系统化和完善的培训课程,如新员工入职培训,岗位专业技能培训等。
晋升机会:除了为员工提供培训和发展机会,设有岗位津贴,绩效考核等并不定期举办空缺职位竞聘会,管理职位70%采取内部晋升原则,通过公平公正竞选一批内部人才。
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