上市公司高管持股平台设立为有限合伙企业。保留部分预存股份给未来加盟的人员，应怎么安排不涉及股份支付

上市公司高管持股平台设立为有限合伙企业。保留部分预存股份给未来加盟的人员，应怎么安排不涉及股份支付

按照现在会里的态度，如果价格不公允，无论是老股转让还是新增，都是股份支付。所以解决问题的关键是价格，你预留股份在某个法人主体或自然人主体中，以协议转让的形式给新进的高管，只要表面价格做合适了就行，实际价格和表面价格的差价返还。