劳务合同可以规避社保吗?劳务合同和劳动合同的最大区别在哪?
答案:1 悬赏:60
解决时间 2021-10-21 21:30
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-10-20 20:54
劳务合同可以规避社保吗?劳务合同和劳动合同的最大区别在哪?
最佳答案
- 二级知识专家网友：独行浪子会拥风
- 2021-10-20 21:47
劳务合同是可以不要交社保的。劳务合同一般是单位之间的用人合同。或者是单位要完成一件临时性的工作。如清除单位内的垃圾等等。个人家里的钟点工都属于劳务合同的。劳动合同是单位长期聘用工人，长期从事工作。时间最短的是一年。长的是五年一签。劳务合同的时间是很短的。最长不超过一个月。它们的区别就是主体不同，时间的长短不同。内容不同，客体不同。法律的效力不同。管理的机关不同。追问: 6-12个月之间的餐饮业用工合同能够以劳务合同的名义规避劳动法吗?新劳动合同法有对这种规避行为的具体归置吗?回答:
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