基层医院怎么进行绩效考核
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-03-20 16:05
- 提问者网友:时间却是纷扰
- 2021-03-20 10:19
基层医院怎么进行绩效考核
最佳答案
- 二级知识专家网友:我的任性你不懂
- 2021-03-20 10:32
首先确定医院的目标
目标经过层层分解后确定部门和个人的绩效指标,指标确定的同时确定绩效标准
选择合适的考评主体,进行合理的培训。。
如果要求不高的话,你们自己可以解决,但是想要通过绩效考核来提高基层医院的绩效,就得借助相关专业人士辅助工作了。。。。
目标经过层层分解后确定部门和个人的绩效指标,指标确定的同时确定绩效标准
选择合适的考评主体,进行合理的培训。。
如果要求不高的话,你们自己可以解决,但是想要通过绩效考核来提高基层医院的绩效,就得借助相关专业人士辅助工作了。。。。
全部回答
- 1楼网友:孤伤未赏
- 2021-03-20 10:38
首先从医院工作效率、消耗、医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标。效率指标包括:平均住院日,床位使用率,病床周转率,每医生年门诊人次,人均业务工作量等;消耗指标包括:平均每门诊人次费用,平均每住院病人费用,药费占医疗收入的比例,万元医疗收入卫生材料支出等;质量指标包括:院内感染发生率,术后感染率,入院三日确诊率,出入院诊断符合率,危重病人抢救成功率,基础护理合格率,治愈率,医生占卫技人员比例,医护比等;医院经营状况指标包括:人均业务收入,人均人员经费,人员经费占业务支出比,业务支出与业务收入比,资产负债率,药品周转天数等。
医院的整体绩效的提高与医院对人力资源的重视程度关系密切,而且本身也承担着教育和预防任务,所以指标同时包括预防、教育和科研项目。由于群体的预防任务主要有社区承担,医院着重于院内预防。
从医院的业务水平、经营状况和以病人为中心三个方面,根据调查医院的数据,给予意义重大或三年内有明显变化的指标较高的权重,进行计算。
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