工伤，单位应该基于什么赔偿

工伤，单位应该基于什么赔偿

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这么严重啊一级呀。我首先向你慰问。一级伤残解决办法；一次性伤残补助金24个月的个人受伤前年度月平均工资。工资按照个人受伤前年度月平均工资的90%计算。护理费按照个人工资的50%计算。如果个人平均工资低于地方职工年度月平均工资，就按照地方职工月平均工资计算。并且在这个基础上每两年增加20%的工资。直到退休年龄再办理退休手续。该缴纳什么费就缴纳什么费。后期治疗的一切费用由用人单位承担。

自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。

应该基于受害人的工伤标准，然后根据国家的工伤赔偿的规定，（国家有准们的规定）。给予受害人以赔偿。