这样走人对得住老板吗？？

这样走人对得住老板吗？？

不要问对的起老板，应该问老板对得起你吗

人往高处走.水往底处流.有了好单位.当然要去的.工资都不要了.也算对得起老板了.这可是净利啊.再说老板招人也方便.你的事情没交代.也就是这布什么做.这东西放那里.不要紧.后人全会搞定的.可能比你还要好.你可要记住.没有你.厂还是这样开.比你在时还要发达.如果离不开你.老板早就给你高薪了.会经长给你烟或请吃便饭.再好一点会给汽车.你说这样好像不太合理或合情.可这是现实生活.你要想.你老板是什么样做老板的.也不是跨在人家头的赚的黑心钱.

既然这样，不要回头，走你的路！

首先，你愿意这样做，或者你想这样做，谁也阻挡不了。结算工资不是什么大问题，对你，对厂方，都是。但是，公司一般都有一个申请辞职的提前期和相关手续，如果在提前期以内，除非老板首肯，你的辞职手续是办不了的。所以，你要与老板沟通，协调，共同定下一个日期。做为老板，知道你已经决心要走了，留不住你的心，相信他会理解。更何况，你已经找到新的公司。另一方面，有的公司在招聘新人时，会要求你提供文字证据，证明你确实正常离开原公司，是自动辞职（而非开除），且与原公司无任何纠纷（新公司绝不会为你而惹上什么麻烦）。人来人往，对于任何公司都是很正常的，好聚好散，是公司和个人都希望得到的结果。意气用事，只能使大家都不愉快。