浅谈国有企业怎样做到人尽其才,促进企业发展

浅谈国有企业怎样做到人尽其才,促进企业发展

谁能拥有具有高度竞争力的一大批人才 ,谁就能掌握未来国际竞争的主动权。国内外历史经验证明 :人力资源是最宝贵的资源。尤其在世界经济区域集团化 ,企业国际化、全球化的今天 ,东西方各国都越来越重视开发人力资源 ,加强培养跨世纪人才。那么 ,怎样才能把人的潜力充分挖掘出来 ,把人力资源充分开发出来 ,做到人尽其才 ,促进企业发展呢 ?1 采用“以人为本”的管理方式人 ,是工作的主体 ,企业的决策依赖于人 ,企业方针政策的执行依赖于人 ,决策及其执行质量的高低取决于人。因此 ,企业必须树立“以人为本”的管理思想。领导必须要有科学的人才观。今天领导的作用不仅看他个人的德、识、才、学比别人强多少 ,而主要看他是否具有识才的慧眼、选才的勇气、容才的胸怀和用才的艺术。在企业的生产经营中 ,注重发挥每个职工的作用 ,让全体职工都来关心企业 ,参与企业的管理决策 ,从而保证决策在集思广益的基础上进行 ,这样的决策不仅质量高 ,而且贯彻比较顺利。

同问。。。