上班15年,公司改制竞聘上岗,缩减岗位,未能竞聘上岗,违反劳动法吗?
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-12-30 02:24
- 提问者网友：傲气稳全场
- 2021-12-29 10:12
上班15年,公司改制竞聘上岗,缩减岗位,未能竞聘上岗,违反劳动法吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友：短发女王川岛琦
- 2021-12-29 11:50
不违反。
但辞退员工需要工龄补偿。每年至少补偿1个月的工资。
但辞退员工需要工龄补偿。每年至少补偿1个月的工资。
全部回答
- 1楼网友：野心和家
- 2021-12-29 13:22
应该不能吧。
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