公司每月的绩效考核情况,员工能否看到自己的考核情况?

公司每月的绩效考核情况,员工能否看到自己的考核情况?

从绩效考核的初衷来看，绩效考核并不是只为了扣员工的工资，而是为了让员工及时找到自己工作中的问题，并共同改进。
一般来说，绩效考核后，会有一个月度/季度面谈，上级主管与员工一起分析本期绩效情况，优点及不足，日后改进计划。
绩效考核结果没什么可保密的，而且公司应该让员工知道绩效考核得分是多少，哪个部分扣了分，为什么扣的。

公司应当为劳动者提供，属于知情权范畴。

到网站上去搜索有很多，但是正在能够利用的才是好的，建立楼主可以去专业的人力资源管理的网站上去搜索一下，然后进行修改，成为自己企业可以适用的制度，需要注意的是，一定要结合企业的实际出发。