请帮忙分析下这个案例...该如何处理

某男于1994年，经劳动局批准，在县药材公司办了招工手续，但一直没有上班。

（药材公司是市管单位，市里的领导没有签字同意）

现单位改制，该男要求公司为他缴纳养老保险，以及给予经济补偿。

药材公司拒绝了他的请求。

请帮忙分析他们之间是否存在劳动关系？ 该怎么处理？

不是劳动关系。并没有提供劳务。并且药材公司是市管单位，市里的领导没有签字同意。可以说他并没有取得劳动者这个资格。所以，也不需要仲裁。应当先由该药材公司提出解除关系。

我是律师，就你所述，尽快到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一般的案例交由公安机关处理，

不存在劳动关系。