因不可抗力的原因，市场停业整顿，公司裁掉劳动合同到期的员工是否合法。如合同没到期，有何补偿

因不可抗力的原因，市场停业整顿，公司裁掉劳动合同到期的员工是否合法。如合同没到期，有何补偿

1、劳动合同到期以后，按照法律规定视为自动解除。公司裁掉到期的员工是合法的。
2、如果合同没有到期，则要支付经济补偿金。具体支付办法是：每满一年支付一个月的本人工资，超过六个月不满一年的支付半个月工资，不足半年的支付半个月的工资。

要看清楚节约的条款，不能出现劳动者自己辞职，那么是没有经济补偿的。按照劳动合同法规定，工作1年，补偿一个月工资；工作6个月以下，补偿半个月工资。