拿加班来补休算是出勤吗?

答案:2 悬赏:30

解决时间 2021-02-15 23:44

提问者网友：优雅ぉ小姐
2021-02-15 01:40

拿加班来补休算是出勤吗?

最佳答案

二级知识专家网友：你把微笑给了谁
2021-02-15 02:17

因为加班安排补休时间，视作劳动时间。

补休，是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。因为劳动者已经在休息日提供了劳动，补休时间应视为提供了劳动。

《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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1楼网友：承载所有颓废
2021-02-15 03:23

用休息日加班来补合法

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