你作为HR的招聘专员，采用校园招聘时应注意的问题有哪些？你有什么样的对策。

你作为HR的招聘专员，采用校园招聘时应注意的问题有哪些？你有什么样的对策。

注意的问题及对策：
1、招聘的时机。一般11月、12月份比较多。因为这个是校园招聘的时机，所以为了在这个时机做好工作，则必须做好充分的准备。
2、招聘宣传资料的制作。一定要多花心思，宁愿这方面多花点时间，也不要急着去宣传。可以考虑结合现在学生的特点和工作特点来。总而言之，当做校园招聘最重要的一件工作来抓。重点宣传资料有：
（1）海报。主要用于张贴。
（2）单页宣传单。主要用于发放到各学生手上。
（3）X展架。
（4）横幅。
建议：有一个学校在招生时，让形象较好的人手拿着一张纸，上面写着：学弟学妹，我在**学院等着你。你也可以考虑，当然形式可以创新。
3、想各种办法弄到手机号码和简历。这个可以想办法的，然后逐一联系或者群发消息，这样可以提高到场率。
4、宣讲会的主讲人一定要选好，蓝图描绘能力要强，宣讲环节设计好。
5、选对好学校和专业。

任务占坑