与更夫签订的是定时工作制，现在此人提出支付加班费问题，怎么办？

答案:2 悬赏:50

解决时间 2021-12-21 23:04

提问者网友：千城墨白
2021-12-21 01:25

他实际就是去单位睡觉每天晚上6点30到早晨7点30

他主要是没有周六日，实际工作就是看机房，他在隔壁睡觉就可以了

最佳答案

二级知识专家网友：茫然不知崩溃
2021-12-21 02:08

按照合同来衡量。如果当时未约定加班费，其要求是没有根据的。因为更夫在一般情况下是没有加班的。
至于以睡觉为由不支付加班费不直接理由。只能算是你查岗不严，或者算是违犯了纪律。

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1楼网友：請叫我丶偏執狂
2021-12-21 03:18

定时工作制，可以理解为综合工作制，即每周工作40小试以下，最少休一天，不不确定休息日的工作制叫不定时工作制，不定时工作制，除了法定假日，没有加班费。不确定休息日，是劳动合同法的规定。但没有休班，也不能休息，与不定时工作制不符，不定时工作制是不好确定工作时间，如业务员，随时出差，随时可休息，不确定，自己掌握，但不定时工作制不是延长工作时间的避风港

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