讨论如何讨回工资 顺便提醒大家 远离韩国新生活公司

不知道大家有没有听说过沈阳的韩国新生活集团，这里挂着彩妆销售的名义欺骗应聘者到他家来工作，然后用能当上店长和丰厚的底薪来诱惑众人，入职和劳动合同一拖再拖，也并不安排实质性的工作，说店铺还没有开业，而所谓的店铺开业时间也一拖再拖，工作内容也在我们上班期间改来改去，最后变成了需要我们招商和谈店铺，还给出了一个月必须要卖一万以上的化妆品，否则没有提成的要求。
而那几个韩国的部长之类的领导，也经常用一些小恩小惠想迷惑住员工，再说一下，那个韩国领导真是太变态了，经常语言上调戏众姐妹
后来我们集体罢工，他们才拿出来合同，合同上条款就是在欺负人，甚至还有在本公司工作一年内不许找别的工作的要求
我们有好多人都不干了，工资他们也没有再提，我们之间什么合同都没有，想问一下有没有要回工资的可能

当然能要回来！！但是需要你们去找当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁！本来他们不跟你们签劳动合同就让你们去工作就是违法的！你们有上班签到或者打考勤为证！你们一起放心去告吧！现在中国的法律还是偏向我们弱者的！

新生活本来就是传销类。。。。。

完全可以去仲裁或打官司。对付这种骗子公司就要狠一点

你好！ 有证据能证明你在那家公司上班，并且公司拿不出给你发过工资的证据，就可以打官司 如有疑问，请追问。

答案 （1）要测滑动摩擦力，需拉动木块做匀速直线运动，根据二力平衡条件可知，此时拉力与摩擦力是一对平衡力，大小相等． （2）甲、乙两次实验接触面的粗糙程度是一定的，压力是不同的，弹簧测力计的示数不同即摩擦力是不同的，这就说明摩擦力的大小和压力大小有关， 即：接触面粗糙程度一定时，压力越大，摩擦力越大； （3）甲、丙两次实验压力是一定的，接触面的粗糙程度是不同的，弹簧测力计的示数不同即摩擦力是不同的，这就说明摩擦力的大小和接触面的粗糙程度有关， 即：在压力一定时，接触面越粗糙，滑动摩擦力越大； （4）①比较丙、丁两图可知，接触面的粗糙程度相同，压力不同，丁图中压力是丙图压力的2倍，所使用的拉力也应该是2倍的关系，即f4：f3=2：1； ②物块a、b叠放在一起：a和b是同向同速运动的，即保持相对静止状态，所以a和b之间是没有摩擦力的，故物块b受到的摩擦力为0n． 故答案为：（1）匀速直线； （2）压力； （3）接触面越粗糙； （4）2：1；0．