建立与评审职业健康安全目标时应考虑哪些因素
答案:2 悬赏:70
解决时间 2021-01-03 16:40
- 提问者网友:神仙爷爷
- 2021-01-03 11:04
建立与评审职业健康安全目标时应考虑哪些因素
最佳答案
- 二级知识专家网友:夢想黑洞
- 2021-01-03 11:55
用人单位在建立与评审职业健康安全目标时应考虑下列因素:
(1)所适用的职业健康安全法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定;
(2)企业自身整体的经营方针和目标,与职业健康安全目标之间的关系;
(3)企业规模和其所具备资质活动及其所带来风险的特点、风险评估以及防范措施;
(4)企业过去和现在的职业健康安全绩效;
(5)员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。
(1)所适用的职业健康安全法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定;
(2)企业自身整体的经营方针和目标,与职业健康安全目标之间的关系;
(3)企业规模和其所具备资质活动及其所带来风险的特点、风险评估以及防范措施;
(4)企业过去和现在的职业健康安全绩效;
(5)员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。
全部回答
- 1楼网友:茫然不知崩溃
- 2021-01-03 13:09
单位建立职业健康安全目标时,应首先明确目标范围,是企业内部还是包括单位相关方?
再次最好要有具体的数字,如工伤工亡率为0。重大事故率为千分之三等,因为目标是企业"方针"的细化,在建立职业健康安全管理体系时,有方针、目标、指标的划分,方针是企业任务的总体概括,是非常精炼的话语,总方针有时就几个字或十几个字,目标是方针的细化,主要是针对企业各部门需要完成的职业健康安全任务。
建立目标是应针对企业的具体情况,首先应该对本单位或本部门存在的危害源和职业危害因素进行辨识,然后根据危险、危害程度和发生频率,制定切合实际的目标,总的来说,目标的制定,是根据单位实际,在平常的工作当中要再努力加把劲,才能达到的工作任务(再次说明任务要具体化,最好有数字)。
如果再细分的话,各部门还得根据既定的目标,对目标进行再次分解。
估计你需要的是这些东东,有用的话,给个好评吧!
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